CRIBA CURRICULAR

Ante la gran cantidad de currículums recibidos, nos vemos obligados a realizar una criba curricular, seleccionando aquellos que se ajustan más al perfil del puesto de trabajo que buscamos. Esto es imprescindible, ya que nos ahorra tiempo en el proceso de selección propiamente dicho, eliminando a aquellos aspirantes que no cumplen los requisitos mínimos.
La criba curricular debe hacerse en función de las necesidades de la

organización, atendiendo al número de solicitudes para el puesto, y a las cualidades necesarias, tanto personales como profesionales.