HABILIDADES A EVALUAR

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En la selección las habilidades cognitivas del candidato tienen un peso importante, sobre todo en determinados puestos.

Se evalúan diferentes habilidades cognitivas, como la memoria, razonamiento verbal, habilidad perceptiva , razonamiento abstracto, entre otras.
La habilidad mental general supone una adaptabilidad a los nuevos problemas y condiciones de vida , y está interconectada con otras habilidades específicas, como memoria, percepción y atención. Así, es señal de poseer esta habilidad, el resolver problemas correctamente, utilizar el razonamiento abstracto, tomar decisiones rápidas y correctas...etc.
Entre las habilidades cognitivas específicas encontramos:
-Habilidad verbal
-Habilidad espacial/mecánica
-Memoria
-Habilidad numérica
-Habilidad perceptivo/atencional
Recientes estudios demuestran que las habilidades cognitivas son las medidas más válidas para predecir el éxito en el entrenamiento y el desempeño laboral. Pero, cuidado, el mal uso de estas pruebas puede producir un impacto adverso sobre algunas personas.